Cresce a expectativa de realização do concurso do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Concurso IBAMA 2017/2018). Mas os concurseiros já podem se animar, já que, por meio de sua assessoria de imprensa, o órgão informou que já encaminhou ao Ministério do Meio Ambiente (MMA) o pedido de realização do concurso com 1.529 vagas. Agora, cabe ao órgão reenviar a solicitação ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) até o dia 31 de maio.

O pedido de concurso será enviado até o dia 31 de maio. De acordo com o Instituto, o concurso poderá sair em breve se a proposta for incluída na Lei Orçamentária de 2018. Ainda de acordo com o Ministério, o quantitativo de vagas não cria uma nova estrutura, apenas será para repor o quadro de servidores, desfalcado com pedidos de exoneração e aposentadoria.

Para o concurso IBAMA 2017 serão solicitadas oportunidades para os cargos de Analista Administrativo (180 vagas), Analista Ambiental (500 vagas) e 849 vagas para todos os cargos, entre eles os que têm requisito de nível médio, com intuito de convocação de forma escalonada ao longo dos três próximos anos.

Apesar do órgão não informar a distribuição das 849 vagas, a assessoria de comunicação confirmou que boa parte das oportunidades serão destinadas as funções de técnico administrativo e técnico ambiental, com salário de R$3.712,72, já incluso auxílio-alimentação.

Os salários de analista chegam a R$ 7.675,45, além do auxílio-alimentação no valor de R$458,00. A expectativa é que o órgão reforce o pedido para o mesmo número de vagas e cargos.

O concurso do IBAMA 2017 é de extrema importância, conforme informou o diretor da Associação Nacional dos Servidores Ambientais (Ascema Nacional) Emerson Luiz. “Há uma defasagem muito grande, principalmente em razão das aposentadorias de servidores que estão deixando o órgão com receio da reforma da previdência. Fora que ainda tem muitos que já tem as condições necessárias”, disse.

De acordo com o último edital publicado, as oportunidades foram destinadas aos cargos de Acre, Alagoas, Amapá, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Paraná, Piauí, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.