O governo federal anunciou nesta sexta-feira, 16, a abertura de 4.436 vagas para concursos públicos de cargos efetivos. A informação foi divulgada pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, em entrevista coletiva à imprensa.

As vagas devem ser publicadas em edição extra do Diário Oficial da União (DOU) ainda nesta sexta, 16. O salário pago aos cargos disponibilizados ainda não foi divulgado.

As vagas do concurso anunciado pelo governo serão distribuídas entre 20 ministérios:

Ministério da Agricultura e Pecuária: 440 vagas
Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet): 80 vagas
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra): 742 vagas
Ministério da Educação (MEC): 220 vagas
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep): 50 vagas
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes): 50 vagas
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE): 100 vagas
Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio): 160 vagas
Ministério das Relações Exteriores (MRE): 100 vagas
Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI): 120 vagas
Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro): 100 vagas
Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT): 100 vagas
Agência Nacional de Mineração (ANM): 24 vagas
Ministério de Minas e Energia (MME): 30 vagas
Analista de infraestrutura: 300 vagas
Analista em Tecnologia da Informação: 300 vagas
Auditor-Fiscal do Trabalho: 900 vagas
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ): 50 vagas
Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia (Censipam): 50 vagas
Ministério da Saúde (MS): 220 vagas
Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz): 300 vagas

Somada aos concursos já autorizados este ano, o número de vagas abertas em 2023 chega a 5.880 vagas abertas em 2023. Segundo a ministra, foram avaliados alguns critérios para a abertura das novas vagas, como tempo desde o último edital de concurso público, proporção entre o número de vagas e o número de cargos aprovados no órgão e análise da estrutura do órgão.

"A gente usa alguns critérios objetivos para definição da necessidade de concurso como quantitativo de perda de servidores nos últimos anos e idade média dos servidores da ativa. Esses concursos são uma forma de reforço da máquina estatal para oferecimento de serviços públicos como determina o presidente Lula", afirmou Dweck.