Empresas como Google, Facebook, Netflix e Tesla estão entre aquelas que oferecem benefícios específicos de seguro-saúde para funcionários transexuais, incluindo cirurgia de mudança de sexo.

De acordo com o site Huffington Post, a lista de companhias que apoiam a luta LGBT, compilada pela HRC (Human Rights Campaign), cresceu ao longo dos anos, passando de 49, em 2009, para 418, em 2015.

“Grandes e pequenas empresas têm removido exclusões transexuais de seus contratos de seguro de saúde e modificado diretrizes clínicas para fornecer cobertura de seguro de saúde para aconselhamento de saúde mental, terapia hormonal, consultas médicas, procedimentos cirúrgicos e outros tratamentos relacionados com a transição de gênero ou de mudança de sexo”, afirma a organização.

Embora a notícia seja positiva, alguns especialistas apontam que poucos empregados irão realmente usar os benefícios.

"Está virando uma espécie de corrida para ver quem se compromete mais do que os outros", disse James Baron, professor que estuda recursos humanos na Faculdade de Administração de Yale. "Comprometer-se com essa forma de igualdade possibilita que as empresas tenham mais munição sem implicações de custo terrivelmente profundas".

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